EYT Fırsatı Kaçtı! Çoğu Kişinin Bilmediği Detaylar Burada!

Uzun yıllar boyunca emeklilikte yaş sınırı sebebiyle engellenen bireyler, yeni çıkarılacak bir düzenlemeyle umut ışığı buldu. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan on binlerce kişi, EYT kapsamının dışında kalmaları nedeniyle mağduriyet yaşamıştı. Bu kişilerin yoğun talepleri ve kamuoyundan gelen baskılar sonucunda, halk arasında "Mini EYT" olarak adlandırılan yeni bir sistem gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Uzmanları, bu yeni düzenlemenin 2027 yılında hayata geçebileceğini duyurdu. Resmi bir yasa tasarısı henüz oluşturulmamakla beraber, sözü edilen alternatifler dikkat çekiyor.

2027 Seçim Dönemi Önemli Bir Etken Olabilir

Sosyal Güvenlik Kurumu eski Başmüfettişi İsa Karakaş, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, "EYT’nin yürürlüğe girmesinin üzerinden kısa bir zaman geçmiş olmasına rağmen, dışarıda kalan kişilerin talepleri, siyasi yetkililer üzerinde önemli bir baskı yaratmaktadır. 2027 seçim dönemi, bu taleplerin karşılık bulabileceği bir zaman dilimine denk gelebilir" şeklinde konuştu. Uzmanlar, erken emeklilik beklentisinin siyasi takvimi de etkileyebileceğini vurguluyor. Karakaş, böyle bir yasanın çıkarılmasının kaçınılmaz bir hale geldiğini ifade etti. Siyasi otoritelerin, toplumun geniş kesimlerini etkileyen taleplerine kayıtsız kalmayacağı düşünülüyor.

Yeni Modelin Hedef Grubu Belirleniyor

Gündemde olan emeklilik tasarısı, 8 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapmış olan bireyleri kapsayabilir. Bu grup için yaş şartının kaldırılması ve prim gününü tamamlayanların emekli olabilmesi söz konusu olabilir. Özellikle EYT kapsamı dışında kalan ve sigorta girişi tarihi birkaç günle etkilenmiş bireyler, bu yeni düzenlemenin ana faydalanıcıları arasında yer alacak. Bu çerçevede, sigorta tarihine göre aşamalı hak tanımaları yapılabileceği belirtiliyor. Sisteminin son şekli, uygulanabilirlik ve mali sürdürülebilirlik göz önünde bulundurularak belirlenecek.

Hizmet Dökümlerindeki Kodların Önemi

Emekliliğe yaklaşan bireyler için önemli bir diğer konu, SGK hizmet dökümlerinde bulunan kodlardır. Uzmanlar, “Ş” kodunun şüpheli hizmetleri, “K” kodunun kontrollü hizmetleri ve “S” kodunun ise sahte hizmetleri gösterdiğini hatırlatıyor. Bu tür kodların dosyada yer alması, emeklilik başvurularının reddine neden olabiliyor. Vatandaşların, e-Devlet üzerinden dökümlerini düzenli bir şekilde kontrol etmeleri önerilmektedir. Şüpheli bir durumla karşılaşıldığında, SGK müdürlüklerine başvuruda bulunulması gerekiyor.

Kademeli Geçiş Yöntemi Öne Çıkıyor

Mini EYT ile ilgili tartışılan alternatifler arasında, yaş indirimini öncelikli bir senaryo olarak öne çıkmaktadır. Örneğin, 2000 yılında sigorta girişi gerçekleşmiş bir birey için 60 olan emeklilik yaşı 56’ya çekilebilir. Prim gününü dolduran kişilere özel ayrıcalıklar tanınması, sistemin temel bileşenlerinden biri olabilir. Ayrıca uzun süre istikrarlı bir şekilde çalışmış bireyler için özel teşviklerin de gündeme geldiği ifade ediliyor. Bu yapı sayesinde hem adalet duygusunun sağlanması hem de sosyal dengenin korunması mümkün olacaktır.